Evaluation Instantanée par l’Entreprise Thierry 22 mars 2020 QUESTIONNAIRES ANALYSE DES FORMATIONS Veuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.Nom du formateurThierry DUCASTELLEDate de la saisie *Votre identité *PrénomNomVotre entreprise *Votre service *Votre fonction *Intitulé de la formation *EVALUATION DES OBJECTIFS DE PROGRES FIXES LORS DU DIAGNOSTIC INITIAL1 choixRappel Formulation Objectif 1Objectif 1AtteintEvolution significativeNon atteintRappel Formulation Objectif 2Objectif 2AtteintEvolution significativeNon atteintRappel Formulation Objectif 3Objectif 3AtteintEvolution significativeNon atteintRappel Formulation Objectif 4Objectif 4AtteintEvolution significativeNon atteintRappel Formulation Objectif 5Objectif 5AtteintEvolution significativeNon atteintEVALUATION DE LA FORMATION SUR LES SITUATIONS PROFESSIONNELLES DES SALARIES1 choixAutonomie *Peu ou pas d'évolutionEn progressionNette évolutionNon concernéNC-Cochez "non concerné" si vous n'êtes pas concerné ou si vous n'avez pas eu l'occasion de mettre en œuvre cette compétencePolyvalence *Peu ou pas d'évolutionEn progressionNette évolutionNon concernéNC-Cochez "non concerné" si vous n'êtes pas concerné ou si vous n'avez pas eu l'occasion de mettre en œuvre cette compétenceCommunication Interne (hiéarchie/salarié) *Peu ou pas d'évolutionEn progressionNette évolutionNon concernéNC-Cochez "non concerné" si vous n'êtes pas concerné ou si vous n'avez pas eu l'occasion de mettre en œuvre cette compétenceSens de l'initiative *Peu ou pas d'évolutionEn progressionNette évolutionNon concernéNC-Cochez "non concerné" si vous n'êtes pas concerné ou si vous n'avez pas eu l'occasion de mettre en œuvre cette compétenceCompréhension et éxécution des consignes et procédures *Peu ou pas d'évolutionEn progressionNette évolutionNon concernéNC-Cochez "non concerné" si vous n'êtes pas concerné ou si vous n'avez pas eu l'occasion de mettre en œuvre cette compétenceEVALUATION DE LA FORMATION SUR LES ATTITUDES ET COMPORTEMENT DES SALARIES1 choixConfiance en soi *Peu ou pas d'évolutionEn progressionNette évolutionNon concernéNC-Cochez "non concerné" si vous n'êtes pas concerné ou si vous n'avez pas eu l'occasion de mettre en œuvre cette compétenceVolonté de se former, de se qualifier, certifier *Peu ou pas d'évolutionEn progressionNette évolutionNon concernéNC-Cochez "non concerné" si vous n'êtes pas concerné ou si vous n'avez pas eu l'occasion de mettre en œuvre cette compétenceRespect des codes et valeurs de l'entreprise *Peu ou pas d'évolutionEn progressionNette évolutionNon concernéNC-Cochez "non concerné" si vous n'êtes pas concerné ou si vous n'avez pas eu l'occasion de mettre en œuvre cette compétenceEsprit d'équipe *Peu ou pas d'évolutionEn progressionNette évolutionNon concernéNC-Cochez "non concerné" si vous n'êtes pas concerné ou si vous n'avez pas eu l'occasion de mettre en œuvre cette compétenceSollicitations des hiérarchies *Peu ou pas d'évolutionEn progressionNette évolutionNon concernéNC-Cochez "non concerné" si vous n'êtes pas concerné ou si vous n'avez pas eu l'occasion de mettre en œuvre cette compétence Sollicitations de hiérarchies : La progression peut s'apprécier selon plus axes : sollicitations facilitées, plus de pertinence, moins de sollicitations inappropriées …Les données personnelles communiquées sont destinées à N4C et sont nécessaires aux fins de vous contacter. Vous disposez de droits d’accès, de rectification, d’effacement, de portabilité, de limitation, d’opposition, de retrait de votre consentement à tout moment et du droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle, ainsi que d’organiser le sort de vos données post-mortem. Vous pouvez exercer ces droits par voie postale à l'adresse 9 rue Planchon 02100 ROUVROY, ou par courrier électronique à l'adresse td@N4C.fr. Un justificatif d'identité pourra vous être demandé. Nous conservons vos données pendant la période de prise de contact puis pendant la durée de prescription légale aux fins probatoire et de gestion des contentieux.Envoyer Navigation de l’article Previous Previous post: Evaluation Instantanée StagiaireNext Next post: Evaluation Globale par l’Entreprise
